Ser humilde, porém audacioso

Ser humilde, porém audacioso

Tenho visto algumas pessoas confundirem humildade com falta de objetivos, e isso vem me causando algumas reflexões.

Defino humildade como um valor. Uma pessoa humilde não é uma pessoa sem recursos, mas uma pessoa que se mantém com as mesmas atitudes, as mesmas amizades, os mesmos hábitos independente do que tenha conseguido conquistar. Uma pessoa que não se envergonha de sua historia, porém que está em busca de construir novas histórias.

Pessoas humildes são abertas ao dialogo, percebem que não precisam de tudo para si, e buscam dividir o que possuem: seja dinheiro, carinho ou mesmo conhecimento.

Pessoas assim mesmo em sua humildade não são escassas. Elas estão sempre em busca de mais, de algo melhor, de condições melhores para poder contribuir novamente cada vez mais também.

Possuir metas e correr atrás delas, declarar aos quatro cantos do mundo que você pode e você quer mais, não lhe faz uma pessoa arrogante, lhe faz uma pessoa audaciosa.

Pense nisso: se você for humilde, porem não audacioso, sua atitude lhe levaria a inspirar quem?

 

Tatiane Souza

Porque esperamos e buscamos reconhecimento?

Porque esperamos e buscamos reconhecimento?

O ser humano de maneira geral precisa ser amado e querido pelas pessoas a sua volta. Não se trata de mim ou de você. Se trata de nós.

Ser reconhecido eleva nossa autoestima e contribui para a nossa motivação.

O problema se encontra quando não encontramos ou não percebemos esse reconhecimento. Essa falta cria impactos diretos em nosso humor, nossa motivação e também contribui para diminuição de nossa autoconfiança.

Quando nossa autoconfiança é abalada, tudo parece ficar mais difícil. Do dia para noite parece que todas as pessoas passam a nos ameaçar e de repente estamos ali, isolados do mundo e as vezes isolados de nós mesmos.

Uma das coisas que mais amo que aconteça comigo é encontrar alguém que me reconhece e me felicita pelo meu trabalho. Frases do tipo: “Venho te acompanhando e estou muito feliz com sua evolução”, me deixam feliz da vida!!!

Mas não é todo dia que isso acontece correto?

Se ficarmos esperando sempre um motivo vindo de fora, podemos nos frutar e sofres as consequências disso.

Aprendi que a pessoa mais próxima a mim sou eu mesma, e então quando eu preciso de uma dose de autoestima me recolho em meus pensamentos e digo: “Caraca Tati parabéns, tá mandando bem, você merece todo sucesso do mundo mesmo”. E pronto, meu dia ganha novo brilho.

Ser reconhecido pelos outros é bom, mas que tal passar a buscar os motivos dentro de você e não mais fora?

A decisão é sua, e podemos começar já!

 

Tatiane Souza

Qual seu Propósito?

Qual seu Propósito?

Me responda sem pensar muito: Qual seu Propósito?

Falar sobre Propósito é algo que realmente me intriga. As vezes eu me vejo confundindo Propósito com metas, e então me pergunto: “Então quer dizer que se eu não conseguir aquilo minha vida acaba?”

Quando falo sobre Propósito com outras pessoas, percebo que elas possuem a mesma dificuldade que eu. Não é fácil definir Propósitos.

Quando falamos de uma empresa então…bom aí será assunto para outro momento.

Propósito vai além de seus sonhos, de seus objetivos, suas metas. Propósito tem haver com descobertas e escolhas. Uma pessoa sem Propósito é uma pessoa vazia, sem utilidade.

O garfo possui o propósito de nos auxiliar durante as refeições. Tanto o garfo como qualquer objeto ou coisa inanimada possuem um propósito, existe um porque deles existirem.

Olhando por essa ótica, o Propósito está relacionado a nossa utilidade, está relacionado para que fomos criados, porque existimos.

Volto a lhe perguntar porque agora ficou fácil responder: Qual seu Propósito?

Escrevendo este artigo consegui perceber que meu Propósito a partir de hoje será nunca mais viver sem Propósito e nunca mais permitir que as pessoas que eu amo vivam suas vidas sem descobrirem o seu.

Precisamos aprender olhar para dentro, e ter a sensibilidade e a consciência que de vez em quanto precisamos parar tudo e responder: Qual meu Propósito?

 

Bora descobrir propósitos então!!!

Tatiane Souza

Meu desejo neste dia para você!

Meu desejo neste dia para você!

Desejo neste dia que você possa ser simplesmente você. Pare de se preocupar com as outras pessoas. Foque na pessoa mais importante deste mundo: Você! Entenda que as pessoas que te amam, te amam do jeito que você é. Nossos esforços são para sermos diferentes para as demais pessoas do mundo, porque não precisamos ser diferentes para conquistarmos os amores de nossas vidas. Queremos parecer melhores para as pessoas que não nos conhecem. Seus sonhos são seus sonhos. Sinta-se no direito de sonha-los! Respeite os sonhos dos outros também, mas entenda que cada um constrói o destino a sua moda, e por isso a linha de chegada pode não ser a mesma! Sinta-se fraco de vez em quando, mas sinta-se um gigante na maioria das vezes! Chore, chore muito, mas não somente de tristeza, chore também de alegria. Eu faço essa reflexão sempre que me percebo querendo agradar o mundo, talvez ela possa servir também para você: Quem serão as pessoas que ao final do caminho, lá na linha de chegada, estarão comemorando junto com você suas conquistas? Não carregue o mundo nas em suas costas, vai por mim, o mundo é muito pesado, e ao longo do caminho esse peso irá tirar sua vitalidade. Sorria, sorria sempre, mesmo que sem motivo. Ninguém merece uma vida mais ou menos. Viva intensamente cada segundo como se fosse o ultimo. E da próxima vez que encontrar pelo caminho alguém pelo qual não te ame do jeito que você, simplesmente despeça-se e siga em frente!

 

Tati Souza

Cuidado com Super Metas

Cuidado com Super Metas

Tem uma coisa que venho precisando me controlar, veja se isso acontece com você: Ando me cobrando por atingir Super Metas. Quando rompemos a barreira do impossível e passamos a acreditar que tudo é possível, e que só depende de nós, acabamos por muitas vezes caindo em uma grande cilada. Não conseguimos dizer não, e tudo passa a ser grandes oportunidades.

Tenho tipo dificuldade em dizer não a projetos e pessoas. Tudo me parece oportunidade para melhorar resultados, oportunidade para melhorar relacionamentos e oportunidade para ajudar pessoas, e então me vejo dormindo 3 horas por dia, trabalhando de 15 a 16 horas, sempre com o celular a mão, pensando que alguém pode estar precisando da minha ajuda ou do meu direcionamento. Já se viu em alguma cena como essa?

As vezes é hora de tirar o pé e entender que dizer não, ou não posso agora, não é sinônimo de fraqueza e sim de força. Pessoas fortes sabem o que querem e como querem chegar.

Estabelecer para si mesmo Super Metas pode lhe tirar do foco, ou lhe sobrecarregar, e então lhe deixar com os nervos a flor da pele. Dessa maneira não conseguimos curtir o caminho e muito menos comemorar as vitorias, pois sempre estamos pensando no próximo desafio.

Antes de dizer sim, tenho feito esse exercício: Para que mesmo quero isso? Em que isso pode me beneficiar? Quanto tempo vai me custar? Eu preciso mesmo dizer sim? As pessoas que eu amo vai aprovar meu sim?

E de passo em passo, vou construindo meus aprendizados!

 

Bora!

Tati Souza

Coaching ou Mentoria de Carreira

Coaching ou Mentoria de Carreira

Existem duas figuras bastante recorrentes quando o assunto é gestão e aceleração de carreira: o coach e o mentor.

Embora ambos trabalhem para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, lançam mão de diferentes metodologias e abordagens para atingir esse objetivo.

Existe duas diferenças e semelhanças entre a figura do coach e do mentor, esperamos te ajudar a decidir qual a melhor opção para seu plano de carreira.

No coaching, o objetivo é ajudar seu processo de raciocínio, e por isso, não dizemos o que você tem que fazer, mas te ajudamos a se conhecer melhor e organizar cenários, de forma a auxiliar o processo de tomada de decisão em diversas situações.

Veja se anda passando por essas situações:

Você está entrando no mercado e não sabe por onde começar;

Está insatisfeito com a carreira atual e tem vontade de mudar de área;

Está em transição de cargos e precisa escolher entre uma posição de liderança ou uma posição especialista;

Sente vontade de desenvolver certas habilidades.

Se sua resposta for sim em alguma destas situações talvez os coaching seja a melhor decisão para seu momento.

A metodologia normalmente empregada no coaching é o diálogo direcionado, em que o coach faz diversas perguntas com o objetivo de guiar o processo de raciocínio do seu coachee (termo usado para se referir aquele que busca a ajuda do coach).

O coach te ajudará a quebrar seus pensamentos pré-definidos e derrubará as barreiras mentais que você construiu ao longo de sua vida. O coach te ajudará a ter mais clareza nos seus objetivos e a traçar um plano de ação para atingi-los. A execução, no entanto, fica a cargo do coachee, de modo que estar comprometido com o processo faz bastante diferença no resultado final.

Já o mentoring é um recurso para quem tem em mente um objetivo mais específico de crescimento de carreira, e quer entender a melhor maneira de chegar lá. Ao contrário do coach, o mentor lhe dá dicas de como fazer para chegar lá numa velocidade e com uma assertividade maior. Porem neste caso, você não tem duvidas sobre o que busca, somente tem duvidas em como poderá buscar esse resultado.

Assim, ao contrário do coach, que te ajuda a chegar às próprias conclusões e encontrar as respostas em você mesmo, o mentor lida com um tipo de situação em que o melhor que tem a fazer é dar conselhos objetivos.

Se no programa de coaching você pode esperar falar bastante sobre você e suas experiências, durante o mentoring a ideia é você ouvir o máximo possível do que seu mentor tem para compartilhar.

Tanto o coah quanto o mentor poderá lhe ajudar a planejar seu futuro com segurança, e claro, alavancar sua carreira de maneira assertiva.

 

Ficou em duvida de qual profissional escolher?

Envie sua duvida para [email protected], será um prazer lhe ajudar!

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