O que é o Geração de Talentos para Candidatos?

Você fez um bom currículo, foi bem em todas as entrevistas e conseguiu um novo emprego, agora é só mostrar suas competências e sucesso garantido, certo? Errado! Tudo o que você fez até o momento foi positivo, mas a avaliação é contínua e o seu comportamento pode te ajudar ou te atrapalhar. E aí? Como você se comporta? Você sabe usar o seu comportamento ao seu favor?

Com um mercado de trabalho competitivo e profissionais que prezam cada vez mais pela formação acadêmica, a atenção a competências e a currículos bem elaborados se mostra uma boa estratégia, no entanto o comportamento tem sido a chave para o sucesso ou não de um profissional. O currículo é uma ótima ferramenta para apresentação, mas o que realmente sustenta uma carreira é o comportamento.

Parece difícil, mas é importante você buscar o autoconhecimento, caso queira realmente ser bem-sucedido em sua carreira.

Mas, como saber se o seu comportamento é ou não ideal?
Em primeiro lugar, devemos desmistificar essa noção de “ideal”. Na prática, cada situação exige um determinado conjunto de comportamentos. O mais importante é que o profissional se conheça a ponto de identificar em quais áreas ele naturalmente poderá ter melhor desempenho, pois é isto que as empresas buscarão em você.

Cadastre-se em nossa nova plataforma de Talentos e preencha o questionário sem custo.

Empresas que buscam contratar pelo comportamento terão acesso ao seu perfil.

Mas se você depois de se cadastrar em nossa plataforma, quiser ter acesso ao seu relatório
(o mesmo relatório que as empresas terão acesso) basta contratar aqui